La formation

Bussiness meetingOrganisme de formation, SG Coaching est centré sur le développement des compétences des Managers de l’Entreprise afin de leur permettre d’acquérir et de perfectionner leurs savoir, savoir-faire et savoir être.

Du Dirigeant au Responsable d’équipe, nos domaines d’intervention concernent :

  • la communication et les processus relationnels en entreprise
  • le management et l’accompagnement des collaborateurs
  • la prise de parole en public, le media training et l’animation des réunions
  • l’entretien annuel de progrès
  • le développement de la motivation des équipes

Notre démarche vise à faire acquérir aux stagiaires des grilles de lectures utilisables directement dans leur pratique quotidienne. Nos références théoriques tournent autour de la connaissance des personnalités, des comportements et des motivations. Notre approche se veut pragmatique et sur mesure, adaptée à l’Entreprise (formation intra).
Notre expertise concerne également la prise en compte du « bien-être au travail » au sein des entreprises. Dans un contexte conjoncturel d’incertitude majorée, la perception de certaines difficultés liées au travail sont vécues difficilement par certains collaborateurs. Charge de travail, tension et stress, relations conflictuelles : ces situations doivent être identifiées et des corrections mises en place afin de gagner en harmonie dans le travail. C’est donc dans ce contexte que notre approche se développe à partir d’un audit effectué par notre Psychologue du Travail / Ergonome qui détermine les axes de prévention des risques psychosociaux et les actions de formation à développer. Notre conviction est que la Formation en Entreprise est au service de l’ensemble des Hommes et des Femmes qui la compose pour leur permettre de s’épanouir et de progresser dans la maîtrise de toutes les composantes de leur métier.

Quelques thèmes de formation :

    • Développer ses talents de Manager
    • Optimiser la relation client
    • Développer son identité professionnelle
    • Dimension humaine et performance économique
    • L’Entretien annuel de progrès
    • Pilotage et animation de réunion : la bonne pratique
    • Réussir sa prise de parole en public
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  • La prévention des risques psychosociaux (RPS)